2013年10月17日
一.永不放弃，痼疾必须自己克服，否则永远有阴影。
二.若长期无法取得进展，应该换一种方式。
大Boss确实有水平，答到点子上且照顾到听众面子，强。很多话掷地有声，发人深省，比如会议上必须带走些什么，留下些什么；No Stupid Question等。
路永远是有的，而且要靠你自己走出来。
2013年11月18日
感悟如下：
1.在某公司，有海龟背景的，容易居高位。他们被看中的主要是语言和实际交流能力。
2.技术方向贴近公司产品，容易见到回报。
3.原来要求是T型人才（广度+一个领域的深度），现在演变成π型人才（广度+两个领域的深度）。个人认为是应用领域门槛低+竞争激烈的结果。
4.每天逼着自己多想点，多做一点，迟早会见到效益。
其它感想：
1.高位说话相对容易点。
2.某公司似乎收了一堆回来养老的海龟。
3.海龟在海外做IT多年，仍旧要回中国，还要做IT。可见很多人趋之若鹜的PM，Arch，Special List，Consult路线，并非大富大贵之路。
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