毕业四年

大家好，又见面了，我是全栈君。

好久不见，一年一度的“毕业N年”系列，2019，毕业四年了。

工作

去年9月份从前公司离职了，加入阿里，很快，再两个月就入职一年了。几条工作上的感受和建议，希望对你有所帮助。

1、谨慎面试，大厂永远在招人

以阿里为例，你的所有面试记录都是留存的，包括每个面试官的评价以及结果，如果准备不充分的情况下频繁面试，留下的记录会影响之后面试官对你的印象。如果对某个岗位感兴趣，最好联系对应岗位部门的同学，简历私发过去，先私面一下，如果对方觉得OK，再走完整的面试流程，不行的话就不走流程了，避免留下很多面试记录。

面试不只与你能力相关，面试官与你技术的匹配度也很重要。另外不用担心错过机会，大厂永远缺人，如果不缺人了，那就不是大厂，或者是在走下坡路的“大厂”。

2、关注自己对于公司和业务的核心价值

很多地方都吐槽跪舔文化，以个人接触到的情况来看，大多数环境是用结果说话的，所以看准自己的定位，把自己的精力放在输出个人结果上，做好做精自己的结果，其他都是次要的。

一天80%的时间要分配到产出结果上，然后提高自己单位时间的产出，如果发现自己的时间被结果外的事情占用了，要及时调整寻求协调或者帮助。（关于个人在团队的定位参考定位-让自己脱颖而出）

3、先变强后变现

之前写过一篇文章《变强和变现》，不能否认，变现是很重要的能力，躺着变现固然爽快，但是一定要保持并且不断增强自己的核心能力，能力与工作年限成正比，是最基本的要求。如果空有变现，核心能力跟不上，红利的浪潮退了，会很尴尬。

4、自信

不管是工作还是面试，充分自信，能够给你加很多分。以面试为例，会的自信的讲清楚，不会的大方的说不会，面试并不是要求所有问题你都会，每个人的知识侧重点不同，把自己擅长的知识和思路表现出来最重要。

工作中自己的思路大胆说出来，不必畏首畏尾，如果你在场却没有发表有效观点，那是不是可以没有你。

生活

1、核心习惯

培养自己的核心习惯，核心习惯会驱动你形成一系列的配套习惯，从而正向的改变你。

什么是核心习惯呢？比如你想一改常态开始好好学习，其实不需要给自己定目标每天看书1小时，每天看视频一小时，其实只要一个习惯就可以，那就是限制自己的娱乐时间，具体一点可以是限制自己用手机的时间，每天就2小时使用手机，剩下的时间总要打发掉吧，然后这个习惯会驱动一系列的改变。

这个“毕业N年”也算是我的一个核心习惯，我知道明年要总结今年的成长和经验，今年要比去年强，明年要比去年强，这就驱使我不断往前跑。

2、关于健康

不管变强，还是变现，都不是最重要的，健康是第一位的，去年经历人生第一次手术，当被病痛折磨的时候才能体会到，健康永远排第一，不管多忙，隔三差五抽半个小时跑个步还是有必要的。

3、关于买房

在之前《何处是归途》中提到过买房的事情，一定要珍惜自己首房首贷的机会，个人就是因为在家买房，导致在杭州买房算二套，首套30%的首付很容易，但是二套60%的压力是很大的。

学习

1、移动端->跨端->前端

因为工作需要，最近一年的技术栈从Android到iOS，然后跨端Rax开发，到最近一个月纯前端，随着技术潮流一点点改变，这个过程中不要给自己贴标签，程序员的职业定位应该是工程师，而不是加了前缀的安卓工程师或者前端工程师，随着技术潮流走，不要受限于Title。

当从事某个方向工作多年之后，可能会到达瓶颈，为了保证能力与工作年限成正比，垂直技术方向无法高速成长的时候，就只能换个赛道保持增速。

2、迷茫

这一年是我很迷茫的一年，一方面，工作上已经不是靠能力提升就能增加收入的阶段，更多的是等待一个机会，另一方面，也是纠结个人的发展方向，不甘心一直从事目前的工作。

有句老话讲“无财作力，少有斗智，既饶争时”，这是一个人的发展阶段，对于一个家庭来说，应该做一些可以随时间可积累的事业，父辈已经做过的事情，子辈要能在父辈的台阶上继续往上，而不是从头重复父辈的事情，也就是可以继承，以工薪阶级的工作性质来说，完全不具备这个性质，就算父辈晋升到最高层，子辈依然要从底层一点点往上爬，完全不具备可继承性。迷茫的同时也很焦虑，所以只好大量读书缓解自己的焦虑。

3、读书 在这里插入图片描述
毕业前三年，业余时间看的都是技术书籍，过去一年多时间，看了这一堆杂书，缓解自己焦虑的同时，也在寻找方向，到目前为止依然迷茫而且焦虑，不过对于理想的事业应该是什么样子有了点眉目，对于个人性格的形成也有了一些认识，还有一堆比较杂乱的感触这里就不细说了，书中自有颜如玉，书中自有黄金屋。