35岁以上的IT人士如果有一天被公司裁员了,该怎么办?我觉得裁员和年龄无关,和本人的技能,工作态度,处事规则有关系。大家都知道华为裁员比例厉害,特别是对35岁以上的,会感到中年危机。但是我几个在华为的同学,都到了40岁了工作依然好好的,也没有见谁被裁掉。如果在工作中保持积极的态度,做事主动,平常多学习,和同事,领导的关系都不错,那么也不会被裁掉。作为已经到而立之年的中年人,给大家一点建议吧。在工作和生活中时刻保持乐观的心态,做事积极主动,多想多思考,与同事和领导友好相处,尽量让自己成为不可替代的人。那么你就不会被裁掉,也不会有中年危机。…
大家好,又见面了,我是你们的朋友全栈君。
我觉得裁员和年龄无关,和本人的技能,工作态度,处事规则有关系。大家都知道华为裁员比例厉害,特别是对35岁以上的,会感到中年危机。但是我几个在华为的同学,都到了40岁了工作依然好好的,也没有见谁被裁掉。
如果在工作中保持积极的态度,做事主动,平常多学习,和同事,领导的关系都不错,那么也不会被裁掉。
作为已经到而立之年的中年人,给大家一点建议吧。在工作和生活中时刻保持乐观的心态,做事积极主动,多想多思考,与同事和领导友好相处,尽量让自己成为不可替代的人。那么你就不会被裁掉,也不会有中年危机。
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌侵权/违法违规的内容, 请联系我们举报,一经查实,本站将立刻删除。
发布者:全栈程序员-站长,转载请注明出处:https://javaforall.net/161018.html原文链接:https://javaforall.net