观察者网了解到，3月5日上午，阿里巴巴在内部邮件中回应林俊旸离职一事。
阿里方面表示，将继续坚持开源模型策略，持续加大AI研发投入和吸纳优秀人才力度。
有阿里内部人士向观察者网表示，公司并没有改变千问的开源策略，也没有用日活等商业化目标考核基模团队，林俊旸的离职这些传言无关。
实际情况是，随着千问从基模提升到集团整体战略，公司认为需要招揽更多技术大牛，提升基模团队人才密度。这个过程中，涉及到林俊旸权责范围的调整。林俊旸不接受，因而提出辞职。
据悉，在3月4日凌晨，阿里Qwen 团队技术负责人林俊旸在社交平台宣布离职，Qwen 的后训练负责人郁博文也正式离职。
在林俊旸宣布离职消息的前一天，千问Qwen 3.5系列小模型刚刚发布，这些模型可用于从设备端AI部署到轻量级智能体等各种场景。
此次发布吸引了包括埃隆·马斯克在内的业内人士的关注，马斯克评价这些模型展现了“令人印象深刻的智能密度”。
3月4日下午，阿里集团紧急召开All Hands会议，管理层承认“沟通存在不足”，并强调“千问基础模型是集团当前最重要的事情”。
以下为邮件全文：
各位通义实验室同学：
公司已决定批准林俊旸同学的辞职，感谢林俊旸过去在岗位上的付出。靖人会继续带领通义实验室推进后续工作。同时公司将成立基础模型支持小组，由我，靖人，范禹共同协调集团资源支持基础模型建设。
技术发展不进则退。发展基础大模型是我们面向未来的关键战略，我们将在继续坚持开源模型策略的同时，持续加大对人工智能领域的研发投入，加大吸纳优秀人才的力度，我们一起加油。
千问 Qwen 教程
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